조기재취업수당 - 창업 후 사업자 1년 뒤 수당 신청 방법

조기재취업수당은 실업급여 수급자가 빠르게 취업하거나 창업하여 안정적인 경제활동을 지속할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 특히 창업을 통해 조기재취업수당을 신청하려는 경우, 조건과 주의사항을 명확히 이해하는 것이 중요합니다. 이번 포스팅에서는 1년 뒤 사업자 변경이나 폐업 상황에서도 수당을 받을 수 있는 방법과 조건, 그리고 주의사항을 상세히 정리해 보겠습니다.

조기재취업수당 신청 조건

1. 기본 조건
소정급여일수의 50% 이상이 남은 상태에서 창업해야 합니다.

창업 후 12개월 이상 사업을 지속적으로 영위해야 하며, 이를 증빙할 서류를 제출해야 합니다.

사업 개시 전, 실업인정을 1회 이상 받고 자영업활동계획서를 제출해야 합니다

신청방법

조건이 충족됐다면 고용24 홈페이지에서 조기재취업수당 검색 후 신청이 가능합니다

고용24 홈페이지 링크
https://naver.me/GedJmhc2

네이버

핸드폰으로도 신청 가능해요.

1. 신청 기간 : 사업 개시일로부터 12개월 경과 후 3년 이내에 신청해야 합니다.

2. 제출 서류
1. 사업자등록증
2. 부가가치세 과세표준 증명원 또는 매출 증빙 자료
3. 임대차계약서 등 사업 영위를 증명할 서류.

조기재취업수당 신청 시 신청 구분을 자영업으로 변경해서 신청해주세요.

여기서 좀 까다로웠던 게 있는데
저같은 경우엔 파티룸 공간대여 업종명 검색이 잘 안되는 거예요... 업종코드도 안 뜨고
그래서 전화해서 물어보니 비슷한 업종으로 신청하면 별 문제없이 패스된다고 하더라구용
그래서 저는 원래 공간대여 서비스업인데 그냥 그 외 기타 로 넣었어요  

주의사항: 이런 경우 수당이 지급되지 않습니다

1. 자격 미달 사례
창업 후 12개월 이내에 폐업하거나 휴업한 경우.

실질적인 사업 활동 없이 단순히 사업자등록만 한 경우.

창업 준비활동으로 실업인정을 받지 않고 바로 사업을 개시한 경우.

2. 중복 또는 부정 수급
최근 2년 이내에 조기재취업수당을 받은 이력이 있는 경우.

허위 서류 제출이나 부정한 방법으로 수당을 신청한 경우 법적 처벌 대상이 될 수 있습니다.

3. 기타 제한 사항
비영리 목적의 사업(예: 어린이집)인 경우.

타인의 명의로 사업을 운영하거나 대리로 사업을 영위한 경우.

고용보험 피보험 자격이 단절되는 기간이 발생한 경우.

결론 및 요약

기재취업수당은 창업 초기 경제적 부담을 덜어주는 유용한 제도입니다. 하지만 12개월 연속적인 사업 영위와 관련된 조건들을 충족하지 못하면 지급받지 못할 가능성이 큽니다. 따라서 아래 사항을 꼭 기억하세요:

창업 전 실업인정을 받고 자영업활동계획서를 제출하세요.

매출 증빙 자료와 임대차계약서를 철저히 준비하세요.

12개월 동안 단절 없이 사업 활동을 이어가야 합니다.

조기재취업수당은 철저한 준비와 관리가 필요한 제도입니다. 위 내용을 참고하여 성공적으로 신청하시길 바랍니다!

조기재취업수당 지급액
계산방법

기재취업수당의 지급액은 다음과 같은 방식으로 계산됩니다:

계산 공식
조기재취업수당 = 남은 소정급여일수 × 실업급여 일액 × 50%

예시
실업급여 일액: 50,000원

총 소정급여일수: 180일

재취업 시점의 남은 소정급여일수: 120일

계산:
120×50,000×0.5=3,000,000
 120 ×50,000 ×0.5=3,000,000
따라서 지급액은 3,000,000원이 됩니다.

주의사항
남은 소정급여일수가 50% 이상이어야 합니다.

재취업한 직장에서 12개월 이상 근무해야 수당을 받을 수 있습니다.